!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> Cabinet de recrutement de cadres par approche directe, Nice, recrutement de ressources humaines
<h1><a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_recrutement.php">Cabinet de recrutement de cadres par approche directe</a></h1> <p>Compétences Associées assure la présélection de candidats voire le <a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_assistances.php">recrutement des ressources humaines</a> pour accompagner le développement de votre entreprise. Le <a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_recrutement.php">cabinet de recrutement par approche directe</a> met en oeuvre une stratégie permettant d'indentifier les compétences corespondant à vos besoins sur Lyon, Valence et Nice (PACA).</p> <h1>Recrutement de ressources humaines et reclassement</h1> <p>La société de conseil en ressources humaines et en outplacement assure aussi des prestations de <b>recrutement de cadres et de managers</b> avec des interventions à titre exceptionnel en tant que chasseur de têtes dans les régions Rhône-Alpes et Provence Alpes Côtes d'Azur.</p> <ul> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/index.php">Cabinet en ressources humaines, outplacement et reclassement</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/rh_elaboration.php">Accompagnement plan social, procédure licenciement économique collectif</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/rh_reclassement.php">Cellule de reclassement professionnel, plan sauvegarde de l'emploi</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/rh_outplacement.php">Conseil en outplacement individuel</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/rh_developper-competences.php">Audit ressources humaines, gestion et management compétences</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/rh_audit-formation.php">Conseil et audit en formation, analyse des besoins en formation</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/rh_gpec.php">GPEC, externalisation de la gestion des ressources humaines</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_bilan-competences.php">Bilan des compétences professionnelles et personnelles</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_bilan-orientation.php">Bilans d'orientation professionnelle, conseil en orientation scolaire</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_coaching.php">Coaching professionnel en entreprise, coaching individuel personnalisé</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_prevenir.php">Plan de prévention des risques professionnels au travail</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_assistances.php">Cabinet de recrutement de cadres par approche directe</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_recrutement.php">Conseil en recrutement pour l'industrie et le tertiaire</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/formation_animer.php">Animation d'équipe commerciale, formations en management et coaching</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/formation_conduite.php">Entretien annuel d'évaluation du personnel, entretien individuel d'évaluation</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/formation_gestion-stress.php">Formation à la gestion du stress au travail</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/formation_situation-difficile.php">Management de la gestion des conflits dans le travail</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/formation_bureautique.php">Formations bureautiques et informatiques à Nice et Valence</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/formation_informatique.php">Passeport des Compétences Informatiues Européen</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/news.php">Formations DIF : Droit Individuel à la Formation</a></li> </ul>

Assistance au recrutement
Conseils

  • Accompagner la direction des ressources humaines, les différents services et toute personne impliquée dans un processus de recrutement en lui fournissant des éléments sur la personnalité et les aptitudes personnelles des candidats.
  • Croiser les aptitudes personnelles des candidats potentiels en fonction du poste
  • Assister si besoin aux entretiens de sélection

Objectif

Vous engagez le recrutement par voie d'annonce ou autre.

Vous sélectionnez les candidats potentiels.

Vous nous confiez ces candidatures et nous sélectionnons les candidats qui vous correspondent au mieux

Vous prenez votre décision

Source de la demande

  • Entreprise PME-PMI et TPE
  • DRH
  • Chefs de projet

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