!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> Cabinet de conseil en bilans en compétences professionnelles, Valence, bilans de compétences personnelles, Nice
<h1>Le <a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_bilan-competences.php">cabinet de conseil en bilans de compétences professionnelles</a></h1> <p>Compétences Associées intervient auprès des entreprises pour établir le <a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_bilan-orientation.php">bilan des compétences personnelles de chacun de ses salariés</a> grâce aux consultants de ses agence de Valence et Nice (PACA) et de Lyon. Notre cabinet assure également pour les particuliers la gestion du <a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_bilan-competences.php">bilan de competence de profesionnel</a> de tous secteurs d'activités en Rhône-Alpes.</p> <h1>Les bilans de compétence personnelle</h1> <p>Reconnu dans sa région d'origine en tant que <b>cabinet de conseil en bilan de compétence professionnelle</b>, C.A. Valence assure également des prestations de recrutement et de reclassement. Nous accompagnons le développement des entreprises avec la prise en compte des impératifs de changement social et du développement des compétences des salariés.</p> <ul> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/index.php">Cabinet en ressources humaines, outplacement et reclassement</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/rh_elaboration.php">Accompagnement plan social, procédure licenciement économique collectif</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/rh_reclassement.php">Cellule de reclassement professionnel, plan sauvegarde de l'emploi</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/rh_outplacement.php">Conseil en outplacement individuel</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/rh_developper-competences.php">Audit ressources humaines, gestion et management compétences</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/rh_audit-formation.php">Conseil et audit en formation, analyse des besoins en formation</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/rh_gpec.php">GPEC, externalisation de la gestion des ressources humaines</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_bilan-competences.php">Bilan des compétences professionnelles et personnelles</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_bilan-orientation.php">Bilans d'orientation professionnelle, conseil en orientation scolaire</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_coaching.php">Coaching professionnel en entreprise, coaching individuel personnalisé</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_prevenir.php">Plan de prévention des risques professionnels au travail</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_assistances.php">Cabinet de recrutement de cadres par approche directe</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_recrutement.php">Conseil en recrutement pour l'industrie et le tertiaire</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/formation_animer.php">Animation d'équipe commerciale, formations en management et coaching</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/formation_conduite.php">Entretien annuel d'évaluation du personnel, entretien individuel d'évaluation</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/formation_gestion-stress.php">Formation à la gestion du stress au travail</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/formation_situation-difficile.php">Management de la gestion des conflits dans le travail</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/formation_bureautique.php">Formations bureautiques et informatiques à Nice et Valence</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/formation_informatique.php">Passeport des Compétences Informatiues Européen</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/news.php">Formations DIF : Droit Individuel à la Formation</a></li> </ul>

Bilan de Compétences
Conseils

Le Bilan de Compétences permet d'analyser les compétences professionnelles, et personnelles ainsi que les aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

  • Le Bilan de Compétences permet d'analyser les compétences professionnelles, et personnelles ainsi que les aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
  • Permettre une meilleure connaissance de soi, en faisant un point sur sa carrière.
  • L'intéressé est l'acteur principal, avec son engagement et sa volonté, le bilan sera mené à bien, et pourra se faire de façon optimale.
  • Notre déontologie garantie la confidentialité des informations.

Objectif

Le bilan de compétences concerne toute personne désireuse d'analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations

Gérer ses ressources personnelles, organiser ses priorités professionnelles, utiliser ses atouts comme instrument de négociations, définir une formation, faciliter une reconversion ou appuyer son choix de carrière.

Pour l'entreprise, c'est mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, favoriser la gestion de carrière et la mobilité professionnelle. Recenser et mobiliser les compétences transversales des salariés.

Source de la demande

  • Salarié : congé bilan de compétences
  • Entreprise : plan de formation, DIF.

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