<h1>Le <a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_bilan-orientation.php">conseil en orientation professionnelle</a></h1> <p>Compétences Associées intervient auprès des parents pour établir le <a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_bilan-competences.php">bilan d'orientation scolaire</a> des enfants et assure auprès des entreprises des <a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_bilan-orientation.php">bilans d'orientation professionnelle</a> dans ses agences de Lyon, Nice et Valence (région Provence Alpes Côte d'Azur). <h1>Le <a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_bilan-competences.php">conseil en orientation scolaire</a></h1> <p>Notre cabinet de conseil en ressources humaines propose également des prestations de coaching pour renforcer la motivation, hors du cadre des <b>bilans d'orientations professionnels</b> dans les régions Rhône-Alpes et PACA (avec des agences installées dans les grandes villes).</p> <ul> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/index.php">Cabinet en ressources humaines, outplacement et reclassement</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/rh_elaboration.php">Accompagnement plan social, procédure licenciement économique collectif</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/rh_reclassement.php">Cellule de reclassement professionnel, plan sauvegarde de l'emploi</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/rh_outplacement.php">Conseil en outplacement individuel</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/rh_developper-competences.php">Audit ressources humaines, gestion et management compétences</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/rh_audit-formation.php">Conseil et audit en formation, analyse des besoins en formation</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/rh_gpec.php">GPEC, externalisation de la gestion des ressources humaines</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_bilan-competences.php">Bilan des compétences professionnelles et personnelles</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_bilan-orientation.php">Bilans d'orientation professionnelle, conseil en orientation scolaire</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_coaching.php">Coaching professionnel en entreprise, coaching individuel personnalisé</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_prevenir.php">Plan de prévention des risques professionnels au travail</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_assistances.php">Cabinet de recrutement de cadres par approche directe</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/conseil_recrutement.php">Conseil en recrutement pour l'industrie et le tertiaire</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/formation_animer.php">Animation d'équipe commerciale, formations en management et coaching</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/formation_conduite.php">Entretien annuel d'évaluation du personnel, entretien individuel d'évaluation</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/formation_gestion-stress.php">Formation à la gestion du stress au travail</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/formation_situation-difficile.php">Management de la gestion des conflits dans le travail</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/formation_bureautique.php">Formations bureautiques et informatiques à Nice et Valence</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/formation_informatique.php">Passeport des Compétences Informatiues Européen</a></li> <li><a href="http://www.competences-associees.fr/news.php">Formations DIF : Droit Individuel à la Formation</a></li> </ul>

Bilan d'Orientation
Conseils

Établir un projet d'orientation, c'est préparer et donner des repères d'avenir aux jeunes.

  • Une démarche interactive, permet de bâtir un projet, de définir ses pôles d'intérêts professionnels, découvrir sa personnalité, et verbaliser ses attentes personnelles et professionnelles.
  • Définir les hypothèses professionnelles et les pistes préférentielles, ouvrir un projet d'étude ou d'emploi qui prépare au futur métier des jeunes à partir de la classe de troisième.
  • Le bilan d'orientation est un accompagnement individuel et personnel, adapté à sa situation, à son parcours, et à ses attentes.

Objectif

Accompagner le jeune à prendre des décisions concernant son avenir scolaire et professionnel, l'accompagner dans ses choix d'orientations ou de réorientation.

Permettre une meilleure connaissance de soi et une prise de conscience de ses aptitudes, intérêts, savoir être, et savoir-faire.

L'accompagner dans ses démarches de recherche concernant les formations, les études, les débouchés et le marché de l'emploi.

Source de la demande

  • Particuliers
  • Entreprises si embauche -de 26 ans (contrat pro, apprentissage.)
  • Comités d'entreprise

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