Prévenir les risques professionnels et psychosociauxConseils
- Cette prestation propose de mener, avec les entreprises et leurs équipes, une réflexion sur le sens et les valeurs du travail en vue d’aplanir les divergences.
- En facilitant l’expression des points de vue, les interventions, au plus près du terrain, favorisent également l’adaptation des nouvelles dispositions réglementaires.
- En effet, celles-ci engagent les entreprises à mener des actions de prévention de la santé au travail au sein de leur organisation.
- Elles visent la préservation de la santé, physique et morale, des salariés (Loi du 17 janvier 2002, art. L.122-51).
Objectif
Absentéisme, stress, épuisement professionnel, harcèlement moral, conflits, génèrent des dysfonctionnements organisationnels.
Réinterroger l’organisation du travail permet une meilleure visibilité des situations de travail, l’analyse des difficultés rencontrées et l’élaboration de nouvelles approches organisationnelles.
La lutte contre les risques professionnels constitue une priorité pour les Pouvoirs Publics.
Les modalités d’intervention s’appuient sur les travaux développés dans le domaines des ressources humaines et en psychologie du travail.
Source de la demande
Toute personne confrontée à la problématique de la prévention, des risques professionnels.
- Direction d'entreprise
- Direction des Ressources Humaines
