Gestion du stressFormations
Gérer le stress c’est développer des réactions d’adaptation normales pour faire face aux changements survenants plus ou moins rapidement dans un environnement.
- Dans l’entreprise, ce stress est le résultat d’un déséquilibre entre les contraintes subies par l’individu (quantité de travail, complexité, délais imposés…) et les ressources dont il dispose.
- Certains changements ou innovations dans l’entreprise échouent, non pas du fait des aspects techniques ou managériaux, mais en raisons des problèmes humains liés au stress.
Objectif
Les effets du stress sont souvent désastreux pour l’individu comme pour l’entreprise.
Or, certaines conditions de travail entretiennent ce stress, en augmentant ainsi l’intensité et la fréquence de la réaction, au risque d’entraîner des dégâts physiques et psychologiques.
Dans ce cas la réaction de stress perturbe la performance et affaiblit l’organisme.
Il faut agir sur les personnes et sur l’environnement.
Source de la demande
- Entreprise PME-PMI et TPE
- Administrations
- DRH
- Médecins du travail
